prawo-gospodarcze.waw.pl

Program1. PRZEZNACZENIE I ZADANIA MAGAZYNÓW 2. WARUNKI PRZECHOWYWANIA ZAPASÓW MAGAZYNOWYCH charakterystyka i ocena warunków przechowywania, dostosowanie warunków przechowywania do poszczególnych grup produktów 3. POZIOM I ASORTYMENT ZAPASÓW podział zapasów wg kryteriów ważności, charakterystyka zapasów oraz jej wpływ na przyjęte metody składowania, dostosowanie wyposażenia technicznego do rodzaju zapasów 4. TECHNOLOGIA OPERACJI MAGAZYNOWYCH charakterystyka technologicznego procesu magazynowania, organizacja prac magazynowych w przedsiębiorstwie, dostosowanie operacji magazynowych do rodzaju ...

: umiejętności menedżerskie, logistyka i dystrybucja, samodoskonalenie,

ProgramEFEKT: Dzięki szkoleniu uczestnicy będą potrafili: Opracować plan rozmowy kwalifikacyjnej Dobierać kryteria oceny przydatności kandydatów Podejmować decyzje selekcyjne na podstawie wcześniej ustalonych kryteriów TEMATY SZKOLENIA: Co to jest selekcja zawodowa i jaka jest jej rola w zarządzaniu? Dlaczego rozmowa / wywiad jest najpopularniejszą metodą selekcyjną? Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej Budowa opisu stanowiska Kandydat idealny Zadawanie pytań i ich kolejność w rozmowie kwalifikacyjnej Przeprowadzanie rozmowy kwalifikacyjnej Pierwsze wrażenie Aktywne...

: rekrutacja, szkolenia i rozwój, samodoskonalenie,

Program- Egzekwowanie norm i zasad wyrażonych w kodeksie etycznym - Dylematy etyczne w zarządzaniu ludźmi - Wprowadzanie etyki produktywnościForma szkoleniaDostosowany do potrzeb firmy lub grupy osób (może mieć również formę konsultacji indywidualnych) . Program, cena i ilość godzin zależy od indywidualnych potrzeb klienta.FirmaCentrum Kreowania Liderów SA

: szkolenia i rozwój,

ProgramDla kogo: spotkanie wyjazdowe przeznaczone dla szefów firm, prezesów, menedżerów pragnących oderwać się od życia codziennego, od pracy, przeżyć niezapomnianą przygodę, odreagować. Cel spotkania: przeżycie niezapomnianych chwil, odreagowanie napięć dnia codziennego, wymiana doświadczeń handlowych, poznanie nowych, ciekawych sposobów spędzania wolnego czasu, rozmowy i ćwiczenia dotyczące tematyki kierowania W programie spotkania: m.in. (opcje uzależnione od ilości uczestników i pory roku) · loty na paralotni (z instruktorem i samodzielne) · zejście do jaskiń · s...

ProgramUczestnicy będą potrafili identyfikować potrzeby rozwojowe pracowników, źródła motywacji i satysfakcji zawodowej. Nauczą się rozpoznawać style uczenia się sposoby funkcjonowania, role zespołowe swoich pracowników. Poznają metody indywidualnego wpływu pozwalające na zmianę zachowań i postaw pracowników oraz kierowanie ich rozwojem.Forma szkoleniaAnalizy przypadków Ćwiczenia indywidualne i zespołowe Symulacje Odgrywanie ról Pracę z kamerą videoFirmaInstytut Kreatywności i Rozwoju Sp. z o.o.