prawo-gospodarcze.waw.pl

Program

Uczestnicy będą potrafili identyfikować potrzeby rozwojowe pracowników, źródła motywacji i satysfakcji zawodowej. Nauczą się rozpoznawać style uczenia się sposoby funkcjonowania, role zespołowe swoich pracowników. Poznają metody indywidualnego wpływu pozwalające na zmianę zachowań i postaw pracowników oraz kierowanie ich rozwojem.

Forma szkolenia

Analizy przypadków
Ćwiczenia indywidualne i zespołowe
Symulacje
Odgrywanie ról
Pracę z kamerą video

Firma

Instytut Kreatywności i Rozwoju Sp. z o.o.