prawo-gospodarcze.waw.pl

Program

EFEKT:
Dzięki szkoleniu uczestnicy będą potrafili:
Opracować plan rozmowy kwalifikacyjnej
Dobierać kryteria oceny przydatności kandydatów
Podejmować decyzje selekcyjne na podstawie wcześniej ustalonych kryteriów

TEMATY SZKOLENIA:
Co to jest selekcja zawodowa i jaka jest jej rola w zarządzaniu?
Dlaczego rozmowa / wywiad jest najpopularniejszą metodą selekcyjną?
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Budowa opisu stanowiska
Kandydat idealny
Zadawanie pytań i ich kolejność w rozmowie kwalifikacyjnej
Przeprowadzanie rozmowy kwalifikacyjnej
Pierwsze wrażenie
Aktywne słuchanie
Metody przekazywania nieprzyjemnych wiadomości
Techniki kontroli wywiadu
Techniki oceny
Sposoby kończenia rozmowy
Okres próbny, jako metoda weryfikująca selekcję
Opracowywanie raportów selekcyjnych

Cel szkolenia

O sukcesie przedsiębiorstwa na rynku w przeważającej części decydują ludzie. Odpowiedni dobór pracowników to dla firmy oszczędność kosztów i promesa zbudowania efektywnego zespołu ludzi zdolnego realizować wytyczone im cele. Szkolenie ma na celu profesjonalne przygotowanie osób odpowiedzialnych za dobór nowych pracowników.

Firma

Thought&Done Polska